第512章：人事酝酿藏深意 老将出马稳大局
电梯下行，林昊宇看着楼层数字跳动，心中却已在规划更远的未来。
东方药谷升级如果成功，临江将成为国家生物医药战略的重要支点。届时，他的舞台将不再局限于这一区之地，而是要站在全市、全省甚至全国的高度思考问题。
那封来自北京的神秘信件，既是一种压力，也是一种认可。
它意味着，他的工作已经进入了更高层级的视野。
车驶出区委大院，汇入晚高峰的车流。林昊宇靠在座椅上，闭上眼睛，脑中却异常清醒。
下一步，他需要做几件事：一是尽快完善东方药谷升级方案，争取一次通过市级评审；二是着手组建生物安全专家委员会，邀请国内顶尖专家加盟；三是推动建立长三角生物医药产业联盟，拓展区域合作；四是准备向市委做专题汇报，争取更多支持……
所有这些，都需要精心策划，稳步实施。
政治家的道路，从来不是一蹴而就的。它需要智慧，需要耐心，需要担当，更需要一种超越眼前得失的长远眼光。
车停在家楼下。林昊宇抬头看向熟悉的窗户，温暖的灯光透过窗帘，在秋夜的寒风中显得格外温馨。
这就是他奋斗的意义之一——让更多的人，拥有这样安稳温暖的生活。
而他需要做的，就是继续前行。带着临江一百二十万人民的期待，带着上级的信任，带着心中的理想。
十月的第三个周二，海东市委组织部的小会议室里烟雾缭绕。
组织部长李正明掐灭手中的烟头，看向对面坐着的庄卫东：“卫东书记，关于临江区长人选，部里考察了三个同志，这是材料。”
庄卫东接过文件夹，却没有立即翻开。他走到窗前推开半扇窗户，秋日的凉风灌进来，冲淡了室内的烟味。
“正明部长，临江的情况特殊。”庄卫东转身，目光沉静，“经过这轮整顿，班子需要重建，发展需要提速。区长人选，不仅要有能力，更要有定力。”
李正明点头：“您说得对。所以部里这次考察，重点看了几个在经济一线工作多年、作风扎实的同志。”他顿了顿，“其中有一位，可能您会有印象。”
“哦？”
“郑国栋，现任江海省新河市市长，正厅级。”李正明翻开另一份材料，“四十八岁，在县域、市域经济岗位工作二十三年。任新河市长期间，推动该市Gdp从全省第九跃升至第四，招商引资连续三年全省第一。”
听到“郑国栋”这个名字，庄卫东眼中闪过一丝了然的神色。他接过材料，却没有急着细看，反而问道：“这个郑国栋，是不是当年在云海县跟林昊宇搭过班子？”
李正明略微一愣，随即反应过来：“卫东书记记性好。没错，林昊宇同志在云海任县委书记时，郑国栋同志先是县委副书记，后来接任县长。两人搭了三年班子，云海那几年发展很快。”
庄卫东点点头，在窗边踱了两步。窗外，市委大院里的梧桐叶已泛黄，在秋风中簌簌作响。他想起多年前在江海省工作时的情形。
那时他还是江海省委书记，曾多次到基层调研。云海县的发展模式给他留下深刻印象——不追求短期政绩，而是扎实打基础、兴产业。当时他就注意到，云海的书记县长配合默契，一个善谋全局，一个精于执行。
“我想起来了。”庄卫东转过身，“当年云海的‘生态工业园’模式，就是他们俩搞出来的。省里还开过现场会推广。”他走到办公桌前，翻开郑国栋的履历材料，“这个同志，我有印象。作风扎实，敢啃硬骨头。当年云海引进那个新能源汽车项目，就是他带着团队连续攻关两个月拿下来的。”
李正明有些惊讶庄卫东对基层干部如此了解，随即补充道：“部里考察时，江海省委组织部对郑国栋同志评价很高。说他‘懂经济、敢担当、作风实’，在多个岗位都做出了实绩。”
庄卫东仔细翻阅材料，看到郑国栋在新河市的工作成绩：三年引进百亿级项目六个，高新技术企业从五十七家增加到一百三十家，财政收入年均增长百分之十二……
“确实是个干才。”庄卫东合上材料，“不过跨省调动，而且是到直辖市的重要区任职，程序复杂，也需要江海省委支持。”
“这个……”李正明犹豫了一下，“江海省委那边，我们做过非正式沟通。他们的态度是，如果干部本人愿意，且符合组织程序，他们尊重干部的个人选择。”
庄卫东听出了弦外之音。以郑国栋在新河的发展势头，正常情况下江海省不会轻易放人。现在这个态度，说明可能另有考量。
“郑国栋本人什么想法？”庄卫东问。
“根据江海省委组织部反馈，郑国栋同志表示‘服从组织安排’。”李正明顿了顿，“不过私下里，他提了一句，说‘如果能和林昊宇同志再次搭档，是很好的工作机会’。”
庄卫东嘴角露出笑意。这话很实在，也符合他对郑国栋的印象——不绕弯子，直来直去。
临江现在最需要什么？一个能稳定局面、精通经济、与书记默契配合的区长。林昊宇锐意改革，需要有人帮他稳住基本面，把各项决策落到实处。郑国栋从履历上看，确实是最合适的人选。
“这样，”庄卫东停下脚步，“你们组织部正式启动程序，按照干部交流的有关规定办理。同时，我要和江海省委王书记通个电话，亲自沟通这件事。”
“明白。”李正明合上笔记本，又补充道，“另外，陈昌明同志的安排，也需要提上日程了。”
提到这个名字，庄卫东沉默了片刻。
陈昌明在临江二十八年，功过都很鲜明。现在问题查清了，主要责任在墨怀瑾和下面的人，陈昌明是领导责任、失察之责。如何处理，体现的是组织的温度，也是政治智慧。
“政协那边，是不是有个副主席的位置？”庄卫东问。
“是的，王副主席年底到龄。”李正明说，“按惯例，可以安排一位有经验的同志接任。”
“那就这样考虑。”庄卫东下了决心，“你找个时间，先和陈昌明同志谈谈心。把组织的考虑说清楚，听听他的想法。记住，要尊重老同志，要体现关怀。”
“好的。”