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第511章 风险预判布防线 长远规划谋未来(下)

    会议室陷入短暂沉默。所有人都意识到,外资撤退可能只是表象,更隐蔽的渗透或许已经开始。

    最后,林昊宇看向一直沉默的诸葛量:“诸葛先生,请您从智库角度谈谈看法。”

    诸葛量轻轻放下茶杯,这位年过六旬的学者眼中闪烁着智慧的光芒。他缓缓开口,每个字都经过深思熟虑:“林书记,各位领导,我说几点不成熟的判断,供参考。”

    “第一,陈昌明同志虽然暂时失势,但他在省里、市里经营二十八年,人脉网络盘根错节。这些关系目前保持沉默,不等于永远沉默。如果东方药谷升级成功,临江的政治经济地位将大幅提升,利益格局必然重组。届时,可能有人会借机发难,试图重新洗牌。”

    “第二,关于外资渗透问题。”诸葛量拿起一支笔,在纸上画了个示意图,“维恩生命的撤退,我认为是战略性调整而非彻底放弃。生物医药是二十一世纪战略产业,涉及人类遗传资源、医疗健康数据、前沿生物技术,这些都是大国竞争的焦点。境外势力绝不会轻易放弃这个领域,他们可能以更隐蔽的方式卷土重来——比如通过风险投资、技术合作、数据购买等合法外衣。”

    他顿了顿,继续道:“第三,临江这轮整顿已经引起各方高度关注。赞赏者有之,忌惮者亦有之。接下来的斗争形态可能发生转变:从明处转向暗处,从区内扩大到区外,从具体问题上升到路线之争。特别是东方药谷升级为省部共建项目后,临江将进入更高层级的博弈场。”

    诸葛量的分析透彻而深刻,会议室里每个人都陷入了沉思。窗外的阳光渐渐西斜,在深红色地毯上投下长长的光影。

    林昊宇沉默良久,终于开口:“诸葛先生的分析很到位,与我的判断基本一致。所以,我们必须未雨绸缪,提前布局。”

    他环视众人,语气坚定:“我提几个方向,大家讨论完善。”

    “第一,建立长期情报跟踪机制。”林昊宇看向秦风和秦朔,“由秦风和慕容雪同志牵头,整合公安、国安、网信、市场监管等部门力量,对重点领域、重点机构、重点人员进行动态监控。特别是涉及生物安全、数据安全、技术安全的,要建立专项档案,定期研判。”

    他特别强调:“这项工作要讲究方法,既要有效防范风险,又不能影响正常营商环境。要依法依规,精准施策。”

    “第二,加强政治生态和风险研判。”林昊宇对秦朔说,“纪委要建立政治生态定期分析机制,每季度对干部队伍状况、利益格局变化、潜在风险点进行一次全面研判。对苗头性、倾向性问题,要早发现、早提醒、早处置。”

    “第三,做好应对复杂局面的全方位准备。”林昊宇神色凝重,“东方药谷升级,必然会触动既有利益格局。可以预见,各种手段都可能出现——举报、抹黑、施压、掣肘。我们要有充分的心理准备,也要有完善的应对预案。”

    他顿了顿,补充道:“我最近系统研究了国家生物安全战略,有个深刻体会:安全和发展是一体两面,必须统筹兼顾。没有安全,发展不可持续;没有发展,安全没有基础。临江要探索的,正是一条统筹发展和安全的新路。这条路注定艰难,但我们必须走,也必须走好。”

    众人纷纷点头,会议室里响起笔尖划过纸张的沙沙声。

    会议持续到傍晚六点。散会后,林昊宇独自在办公室坐了许久。夕阳的余晖透过窗户,将整个房间染成暖金色。他站起身,走到文件柜前,用钥匙打开最底层的抽屉。

    里面静静躺着一封今天上午收到的信。

    信封普通,邮戳显示来自北京东城区。没有寄件人信息,收件人直接写着“临江区委林昊宇书记亲启”。打开后,只有一张A4纸,上面打印着一行宋体字:

    “药谷之钥,关乎国运。好自为之。”

    十二个字,简洁得令人心悸。

    林昊宇拿着这张纸,站在窗前久久凝视。药谷之钥,指的是什么?是核心技术?是关键数据?是产业主导权?还是整个生物医药战略?

    关乎国运——这四个字的分量太重了。这意味着东方药谷已经不仅仅是临江的项目,甚至不仅仅是海东市的布局,而是进入了国家战略视野。

    好自为之,是提醒?是警告?是期许?还是某种考验?

    他将信纸小心折好,放回信封,重新锁进抽屉。这个秘密,暂时只能由自己承载。但信息背后的含义,必须转化为行动。

    他坐回办公桌前,开始规划下一步工作。

    东方药谷升级方案还需要进一步完善,要在确保安全的前提下大胆创新;干部梯队建设必须加快,特别是要培养一批懂技术、懂管理、懂政治的复合型人才;风险防线要筑牢,既要防范外部渗透,也要警惕内部反弹;团队能力要提升,每个人都要有独当一面的本领……

    所有这些,都需要他统筹谋划,稳步推进。

    不能急,不能乱。要有战略定力,也要有战术灵活。这正是一个成熟政治家应有的素质。

    夜色渐深,林昊宇关掉台灯,办公室陷入昏暗。只有窗外城市的霓虹,透过玻璃投进变幻的光影。

    他想起白天慕容雪在座谈会上的发言,那个年轻女干部看问题的角度很独特,有潜力。秦风忠诚可靠,但需要拓宽视野。陆秉文专业能力强,但政治敏锐度有待提高。秦朔原则性强,但有时过于刚硬……

    每个人都有自己的特点和不足。作为领导者,就是要知人善任,扬长避短,把合适的人放在合适的位置上。

    这才是用人之道。

    手机震动,是苏梦瑶发来的信息:“晚饭准备好了,等你回来。”

    简单的几个字,却让林昊宇心头一暖。这段时间太忙,陪家人的时间少之又少。他快速回复:“马上回。”

    整理好办公桌,他拿起公文包走出办公室。走廊里很安静,只有自己的脚步声在回荡。经过宣传栏时,他停下脚步。栏里贴着“作风建设年”的活动照片,有干部走访企业的,有群众在“书记信箱”前投信的,有企业家在座谈会上发言的……

    一张张照片,记录着临江正在发生的变化。

    而这些变化,才刚刚开始。