第四百三十六章::::给陈楮墨的特殊奖励“这话说的没毛病,人家陈楮墨费尽心思的帮助咱们提升成绩,咱们还怀疑人家,现在要是不有点表示肯定不对”
乔卫东顿时非常配合的说道,他比较支持给陈楮墨一点奖励,虽然这孩子不差钱,甚至比他还有钱,他现在悔的要死,当时签合同的时候陈楮墨特别要求日后融资他的股份一直不会被稀释,即使稀释了也不能低于多少,他一开始觉得孩子是闹着玩的,打算小打小闹一下,主要是看在英子的面子上,哪能想到会发生这样的事情.
公司不仅仅是被阿狸看重了,而且投资的力度也是高的吓人.
现在的敲门科技规模已经超越了他的想象,他承认自己的能力已经有些跟不上节奏了,所以这个时候敲门科技的职业经理人计划和以及的培养开始迅速搭建,培养自己的人才才是最稳妥的,当然他们也会选择从别的企业挖那些好苗子.
陈楮墨和他说的很简单,那就是年轻人打天下,老人守天下,分工明确各司其职.
这样的策略不一定行的通,但是乔卫东还是决定支持陈子墨的想法,因为他觉得这样的设计模式很有想法.
对于那些年纪比较大的程序员,如果还是很喜欢写代码,或者是觉得写代码的感觉很好的人,公司依旧招聘而且占比不能低于百分之三十五%%,主要是用来挑毛病,这些人的开拓创新能力虽然不如年轻人,但是他们的经验是年轻人没有的,他们多年养成的各方面的经验不是一朝一夕可以完成的,老员工和新员工竞技是常有的事情,在技术部技术说话,不是资历,这是敲门科技的规矩.
也因此敲门科技的技术部门的很多管理层都是年轻人和老人共存,能力强的做老大,能者上弱者下.
各项头很透明,那就是团队小组必须要认可你才能够给你这个职位相对于的奖金和薪资,换句话说你得让你的人服你,否则你说的再牛逼也白搭,也是一个光杆司令,不可能被重用.
连自己的员工都说服不了,去说服客户!无异于痴人说梦.
“必须要奖励一下啊,只是么呢!
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这小家伙也不缺钱,我们给钱人家也看不上!”
季胜利的话顿时让众人陷入了沉思,这话说的没错,陈楮墨不缺钱,因此奖励零花钱这条路基本上被废了,可是除了这个还有什么能够奖励他的呢!“要不我们凑钱带他吃顿好的”
童文洁看到众人想了半天都没有结果,顿时说了一个也不知道大家会不会同意的方案.
“凑钱请吃饭!”
请吃饭这个提议不错,凑钱请一个人吃饭说出去有些寒酸,但是放在陈楮墨的身上,凑钱请吃饭应该是一个不错的提议,这家伙就是一个饭桶,请一个人吃饭吃顿好的谁都能够承受得起,但是请100人那就不一样了.
花一千块钱不觉得心疼,但是花一二十,万这就“这个应该可以吧”
刘静也觉得这个不错,毕竟一个人承担太恐怖,大家一起均摊的话还可以接受!“只是咱们选择什么地方呢!虽然说咱么一起但是也需要控制一下额度,算算陈楮墨的饭量,最好控制在五万元以内!”
宋倩心里面觉得这个奖励还可以,虽然说这些天他们都在给陈楮墨他们做饭,但是饭量很多都是凑活着,陈楮墨实在是太能吃了,他们做的也只是普通人的饭菜量.
“方圆你对这个熟悉,你觉得那里的饭点好吃有营养还不贵!”
乔卫东直接对方圆询问道.
“不是,这个应该问你才是吧,我对这一块不熟悉,你经常吃饭应酬啥的,你对这一块要比我对这一块知道的多!”
方圆也不傻,这个时候出什么头啊,万一被“童大人”
惦记上了,那还了得.
最终经过几人的商定,他们选择了一个折中的办法,那就是给陈楮墨买2头牛,直接找个厨师给陈楮墨烹饪了一把,然后给孩子们请半天假,让他们好好的放松一下!这是他们商量之后最终结果,虽然不是很好,但是绝对不差.
最起码陈楮墨,方一凡,乔英子等人知道这件事的时候很兴奋,尤其是方一凡更是兴奋无比,整个人手舞足蹈,就差跳大神了!飞卢提醒您:读书三件事