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所以晕机与否,还得看人,这跟男人女人没有直接的关系。~酷!虎文#学)
不过杨蜜跟孙洋也就半斤跟八两,也好不到哪里去,孙洋刚刚停下来,她也开始喊停了,如果咬牙坚持半分钟,基本上她就能够通过。
所以他们这一组,两人全军覆没。
但相比较脸色惨白的孙洋,这女人的表现就好了很多,只是不过状态不舒服,所以她也懒得坚持,反正,她们谁都知道,何不合格,她们都能够-通过检查。
除了她们俩人,其他的六个都没有什么问题,全部_合格。
但是这样一项检查,也让他们知道,原来体检还是要吃苦头的。
招飞体检过后,就是招飞心理选拔的测试项目,这项测试,同样也很重要。
可以说淘汰同样也很高,在整个选拔当中,占据的比重相当的大。
至于为什么心理选拔的测试占据的比重那么大,这也是有原因的,都是跟特殊职业有关系,这种高危职业当中,必须都从业者有着很高心理素质要求,不仅仅飞行员有,从事警察考试的时候,同样也有心理测试这项内容。
心理测试的负责人,军校有些高了,直接来了一个上校。+酷—虎]
不过很可惜的是,他们期待的雷神教官,依旧没有出现。
对于飞行员来说,不仅需要有强健的体魄,还需要有良好的心理素质,这直接关系到选拔者能够成为一名优秀的飞行员,因此在招飞考试的时候,必须由航空专家以及航空心理学专业人员一道对检测者,进行较全面系统的心理学检测。
所以从进入体育馆当中,几个家伙的一举一动都在考官的考察范围之内。
对于选拔者来说,这是一项蛮心理压力的一件事情,但是对于几个家伙来说,完全就是跟小孩子过家家差不多。
都装作一副很认真的模样,其实都是在演。
所谓的心理测试确实跟小孩子过家家没有什么区别,第一项就是模仿操,这玩意比广播体操还容易,就是前面有人在比划动作就跟着比划,考验的就是学习模仿的能力了。
第二项就是相反动作,还是模仿,不过就是跟示范员的动作必须是相反的,人家伸出左手,自己就必须伸出右手,人家让你向后转,你就必须保持不动,这一项测试就有些难度了,起码测试开始,几个家伙就洋相百出。
第三项就是地转,就是单身朝着地面伸出,然后另一只手抱着胳膊处,然后开始转圈,转到头昏脑涨,脑袋发晕为止。
如果说第二项测试的是反应能力,那么这一项测试的就是平衡能力了。
其他人的动作还好,但是高个子的家伙,动作就就有些吃力了,比如孙洋,比如张蓝馨,他们的转圈起来,就有些辣眼睛。
这些室外活动观察做完之后,就由着专家点评。
最开始点评的就是橘黄色的十六号,恩,所谓的橘黄色是区别紫色来说的,主要是他们接受测试的时候,八个家伙被分成了两组了,分别穿着一件橘黄色跟紫色的马甲,而是十六号不是别人,就是孙洋。
得到的评语就是力量强大,身体僵硬。
然后就是到17号,也就是佟莉娅,思维逻辑性还是不错,这一点,又是从哪里看得出来的呢。
原因也很简单,起码相反动作的时候,能够快速的做出反应,这就是逻辑思维能力,可不要小看这些细节,在这些专家的眼中,都是能够观察出人跟人之间的区别的。
不仅如此,女考官夸奖完了,男考官还直接补充道,“动作很到位,舒展大方,节奏感也好。”
诶哟,这就是很高的评价了,要知道这位肩膀上可是扛着两杠四星的大校,不看军龄的话,仅仅是军衔甚至比林枫还要大。
虽然是从事不是作战部队的首长,但是也是专家级别的人物,评语就相当的重要了。
得到这样的夸奖,连佟莉娅自己都不好意思了。
接下来就是李瑞,他也是橘黄色一组的。
· ······求鲜花· ·
属于整个室外活动观察的重点人物。
专家的评语就是,属于反应也不算快的,记住了,但是他在回想,他就出现问题。
这话算算是客气了,实际上就是说,反应迟钝。
紫色十九号,也就是沈梦晨,运动能力片柔软,紫色十八号,也就是黄子涛,能力方面更加强悍,具有攻击性。
这里面就重点表扬橘黄色的十八号,也就是蒋敬夫,在手不方便的情况之下,还继续坚持着完成各项动作,很不容易。
最后心理检测组的组长,也就是中年上校金峰,来一个总结性的发言,“那就是大家伙的发现都很好,希望在下一步的检测过程中,我们取得更好的成绩。”
..... ...
也就是说,大家伙现在所有的表现都是进行打分的。
合不合格,优不优秀还是看下一步的检测。
这样一来几个家伙就跟打了鸡血一般了。
之前都当做过家家来玩了,但是听到人家测试组的专家都一本正经的点评了,他们就坐不住了。
谁不想在节目日后播出的时候,会给观众留下一个糟糕的印象。
要知道,这可不是普通的综艺节目,还是带有国防教育,传递正能量的意思所在的。
换句话来说,表现不好的话,是有可能教坏小朋友的。
再说,他们也都丢不起那个人,刚才可不是每一个人都被表扬了。
评价不好的家伙,都一脸羞愧,甚至都暗自打定主意,下一项要努力表现。
下面就是专家面试的第二项,无领导的团队考察。
考察的内容就跟名字一样,所谓的无领导就是看在团队当中,那一个成员能够在讨论过程当中,表现出自己的领导能力。
从这些细节就可以初步的判定,属不属于领导型的人物,同样也需要根据讨论过程当中,成员是否积极发言,是否能够迅速的掌控话语权这些表现来打分。。
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