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第191章 人才黄埔

    2003年9月,北京的秋老虎依然威猛。

    随着“向阳通”的上线和日订单量的激增,向阳集团这艘巨轮正在以一种令人眩晕的速度狂飙突进。然而,在光鲜亮丽的数据背后,船体内部却发出了不堪重负的嘎吱声。

    董事长办公室里,林向阳看着桌上的一摞辞职信和事故报告,眉头紧锁。

    “林总,海淀三部的站长又跟客户打起来了,因为客户投诉送慢了,他直接把货摔在人家门口。”人力资源总监无奈地汇报道,“还有朝阳二部,账目混乱,少了两万块钱的货款,站长说是丢了,我看就是管理不善被挪用了。”

    坐在旁边的林晓月也是一脸愁容。

    “向阳,队伍带不动了。”林晓月叹了口气,“以前咱们只有几百人,大军、二狗他们吼一嗓子,兄弟们就往前冲。现在全国员工加起来快一万了,光靠‘义气’和‘吼’,根本管不过来。”

    “而且,现在很多新招进来的大学生,根本不服那些大老粗出身的老站长管。两边矛盾很大,甚至还在私下拉帮结派。”

    这就是“草莽英雄”向“现代企业”转型时的必经阵痛。

    向阳集团的起家班底,大多是林大军带出来的退伍兵或者是二狗那样的江湖儿女。他们忠诚、能吃苦,打江山是一把好手。但要让他们去管理几百人的团队,去搞ERp系统,去讲究KpI考核,那是张飞绣花——大眼瞪小眼。

    “这是‘虚胖’。”

    林向阳合上文件夹,目光沉静。

    “身体长得太快,骨头没跟上。再这么下去,不用赵天元动手,我们自己就先散架了。”

    “那怎么办?把老人都换了?那样会寒了兄弟们的心啊。”林晓月有些担忧。

    “当然不能换,但也不能让他们原地踏步。”

    林向阳站起身,走到窗前,看着楼下忙碌的车流。

    “我们要建一座学校。”

    “学校?”

    “对。向阳大学。”林向阳转过身,眼中闪烁着光芒,“我要把向阳集团变成中国物流和电商界的‘黄埔军校’。”

    ……

    一周后。北京郊区,一处租来的封闭式度假村。

    这里被临时改造成了“向阳大学”的第一期培训基地。

    大门口,挂着一条红底白字的横幅:“向阳而生,百炼成钢——向阳集团第一期干部特训营”。

    操场上,站着两百名学员。

    这两百人里,有一半是像二狗、猴子这样的公司元老,他们一个个歪戴着帽子,松松垮垮地站着,满脸的不情愿。在他们看来,老子在前线拼死拼活,还要被抓来这鸟不拉屎的地方“上课”,简直是脱裤子放屁。

    另一半,则是今年刚招进来的应届大学毕业生(管培生)。他们穿着整齐的白衬衫,戴着眼镜,眼神里透着稚气和对未来的憧憬,但也有些不知所措地看着旁边那些满身江湖气的大哥们。

    “集合!”

    一声哨响。

    林向阳穿着一身迷彩作训服,大步走上主席台。他没有拿话筒,但那股不怒自威的气场,瞬间让嘈杂的操场安静了下来。

    “我知道,你们当中很多人心里不服。”

    林向阳的目光像鹰一样扫过那些老员工的脸。

    “你们觉得,老子是功臣,是跟着林总打天下的,凭什么来这儿受罪?凭什么要跟这帮没断奶的学生娃一起军训?”

    猴子在下面缩了缩脖子,他刚才确实是这么嘀咕的。

    “那我告诉你们凭什么!”

    林向阳猛地提高音量。

    “就凭现在的向阳集团,不再是个草台班子了!就凭我们现在的对手,是身家百亿的资本巨鳄!就凭未来我们要管的是几千亿的生意,而不是几车皮的大白菜!”

    “猴子!出列!”

    “到!”猴子吓得一激灵,赶紧跑出来。

    “我问你,如果让你管一个拥有一千名员工、日处理十万单的分拨中心,还要负责财务报表、数据分析、人员绩效,你干得了吗?”

    猴子挠了挠头,脸憋得通红:“林总……那我也看不懂电脑啊……让我搬箱子我行,让我看报表,那不是要我的命吗?”

    哄堂大笑。

    “笑什么!”林向阳厉喝一声,“猴子干不了,你们就能干了?”

    他指着那群大学生。

    “他们懂电脑,懂管理,懂流程。但是!”林向阳话锋一转,“如果让他们现在去送快递,去跟地痞流氓谈判,去暴雨里抢救货物,他们行吗?”

    大学生们低下了头。

    “所以,今天把你们聚在一起,不是为了分出谁高谁低。而是为了让你们互相融合,互相学习!”

    “老员工要有空杯心态,学习现代管理;新员工要有吃苦精神,学习向阳的铁军意志!”

    “从今天起,这里没有总经理,没有站长,只有学员!不管是元老还是新人,全部打散编组!同吃,同住,同训练!”

    “谁要是通过不了考核,不管你是谁,一律降职!如果能拿优秀学员,直接晋升一级,工资翻倍!”

    “听明白了吗?!”

    “听明白了!”

    两百人的吼声,震得树叶簌簌作响。

    接下来的半个月,这个封闭的基地变成了炼狱。

    白天,是高强度的体能训练和素质拓展。那群文弱的大学生被操练得哭爹喊娘,而二狗他们这些老兵则成了教官的助教,带着大家翻墙、越野、扛圆木。

    晚上,则是林向阳亲自授课的“商业夜校”。

    简陋的教室里,灯火通明。

    林向阳站在黑板前,不再是那个威严的董事长,而是一个循循善诱的导师。

    他讲仓储逻辑,讲亚马逊的飞轮效应,讲海底捞的服务精神。他用最通俗易懂的语言,给这群人描绘了一个波澜壮阔的商业未来。

    “未来的竞争,不是谁的车多,谁的仓库大。而是谁的效率高,谁的数据准,谁的服务好。”

    “我们是在送快递吗?不,我们是在传递信任。”

    台下,二狗拿着笔,笨拙地在本子上记着笔记,眉头皱得能夹死苍蝇,但眼神却前所未有的专注。

    坐在他旁边的一个戴眼镜的大学生,主动帮他画了一张流程图:“狗哥,这个供应链是这么理解的……”

    “哦!原来是这个意思!谢谢啊兄弟!”二狗恍然大悟,一巴掌拍在大学生肩膀上,差点把人家拍散架。

    这种微妙的化学反应,在每一组学员中发生着。

    土与洋,野性与理性,经验与知识,在这里激烈碰撞,然后融合。

    半个月后,结业典礼。

    当林向阳把“向阳大学第一期优秀学员”的证书颁发给二狗和那个大学生时,两人紧紧拥抱在一起。

    看着这一幕,林晓月站在台下,眼眶湿润。

    她知道,向阳集团的骨架,终于长成了。

    这批人,后来被称为“向阳黄埔一期”。在未来的十几年里,他们成为了向阳集团镇守一方的诸侯,成为了中国电商战场上最令对手胆寒的一支铁军。

    而林向阳,这位年轻的校长,站在台上,看着台下那一张张脱胎换骨的脸,心中默念:

    “赵天元,你断了我的地,我却练出了我的兵。”

    “这一局,我又要领先了。”