祁长虹苦笑：</br>“立峰，说实话，我刚才有好几次差点接不住陈总的问题。</br>他的每一个问题都简明扼要，完全没有废话。”</br>“这就是陈总的风格。”周立峰笑着回应：</br>“他不喜欢绕圈子，也不喜欢听漂亮话。</br>他要的是实实在在的思考，是能落地的方案，是敢担责任的态度。</br>你今天表现很好。”</br>电梯到达一楼，两人走出来。</br>六月的鹏城，室外热浪扑面而来，但祁长虹却感觉一阵清爽。</br>“走，找个地方喝点东西。”周立峰说，“庆祝一下。”</br>两人来到园区里的瑞子咖啡，找了个角落的位置坐下。</br>周立峰点了两杯冰美式。</br>“长虹，说实话，我刚才替你捏把汗。”周立峰喝了口咖啡，凉意贯穿了整个身体，“尤其刚刚是你直接要权要钱的时候，不过陈总就吃这一套。”</br>祁长虹回想刚才的场景，也觉得自己有些大胆。</br>但不知道为什么，在陈默面前，那些个弯弯绕绕好像都失效了。</br>只能说实话，只能说真想法，否则好像一眼就会被看穿。</br>“立峰，谢谢你。”祁长虹真诚地说，“没有你推荐，我不可能有这个机会。”</br>“虽然是我给推荐的，但路得你自己走。”周立峰摆摆手。</br>“陈总给了你这么大的支持，也给了你很大的压力。</br>半年时间，一亿的合同，还要把产品和团队都建起来......</br>这不容易。”</br>“我知道。”祁长虹也狠狠灌了一口冰咖啡。</br>“但我喜欢这种挑战。</br>在海外待了八年，有时候觉得华兴太大了，流程太多了，做事束手束脚。</br>现在好了，陈总给了我一个‘创业特区’，我要是不干出点样子来，对不起他，也对不起你。”</br>周立峰笑了：“有这个心气就行。对了，你刚才说的那三个项目，真有把握？”</br>“贵安那个，六成把握。</br>阿狸那个，四成。</br>鹏城农商行那个，七成。</br>加起来，至少拿下一个应该问题不大。</br>关键是方案，我们不能拿传统的东西去跟人家竞争，必须拿出真正有颠覆性的东西。”</br>祁长虹对于有可能成单的销售线索是如数家珍。</br>“这就要看你的本事了。”周立峰说，“需要我帮忙的地方，随时开口。销服体系这边，我会全力支持你。”</br>两人又聊了一会儿，咖啡喝完，周立峰看了看时间：</br>“我一会儿还有个会，先走了。</br>你这几天抓紧交接，下周就要上战场了。”</br>“好。”祁长虹起身。</br>周立峰走到门口，又回头说了一句：</br>“长虹，记住陈总最后那句话。</br>你的竞争对手不是艾默生、维谛，是过去的思维定式。</br>这很重要。”</br>祁长虹重重点头。</br>目送周立峰离开，祁长虹没有立刻走。</br>他坐在咖啡厅里，拿出手机，开始翻通讯录。</br>一个一个名字看过去，哪些人可以拉过来一起干，哪些技术是必须突破的，哪些客户关系需要马上跟进......</br>大脑飞速运转，心跳依然很快，但这次却不再是紧张，而是兴奋。</br>十六年职业生涯，他打过很多仗，但从没像今天这样，感觉一场真正的大战就在眼前。</br>而他是先锋。</br>一周后，华兴内部W1系统上发布了一则人事任命通知：</br>【经研究决定，任命祁长虹（工号：00033517）为数字技术BU数据中心能源产品线总裁，职级调整为21B，向BU总裁陈默汇报。原在企业BG的相关职务自然免去。】</br>这则通知在数字技术BU内部引起了不小的震动。</br>毕竟，数据中心能源产品线总裁的位置已经空了整整一个月，期间各种传闻满天飞。</br>现在突然任命一个从企业BG调过来的人，而且还是陈默直管，显然意味着这个业务要被提到前所未有的高度。</br>更重要的是，任命通知后面还有一个附件：《关于数据中心能源产品线（军团模式）运作机制的说明》。</br>这份文件详细定义了“军团模式”的权责边界：</br>负责人对产品线的业务结果负全责，享有充分的经营自主权；</br>可跨BG调动人员，但需遵循相关流程；</br>预算内开支自主审批，但需接受定期审计；</br>技术路线自主决策，但重大方向变更需报BUEMT备案；</br>......</br>这些条款，在华兴内部几乎是破天荒的。</br>很多人都意识到，陈默这是在用数据中心能源产品线做一个大胆的管理实验。</br>如果成功了，可能会改变华兴整个tOB业务的运作模式；</br>如果失败了......那祁长虹就会成为第二个刘志远。</br>但祁长虹没时间关心这些议论。</br>任命发布的第二天，他就带着一份三十七人的名单找到了林雨晴。</br>三天后，这些人陆续到岗，其中甚至还包括从企业BG调来的五个销售专家和从2012实验室调来的三个AI算法专家，还有从外部招聘的几个数据中心行业老兵。</br>团队组建的速度快得惊人。</br>第四天，祁长虹召开了第一次全体会议。</br>没有冗长的开场白，他直接在白板上画了一个倒计时日历：今天是6月25日，距离年底还有189天。</br>“189天，我们要干三件事。”祁长虹的声音不大，但每个字都砸在会议室里。</br>“第一，签下一个亿级合同；</br>第二，做出第一代产品原型；</br>第三，让团队能打仗。</br>从现在开始，我们按周排计划，按天抓落实。”</br>他环视在场的三十七个人：</br>“我知道你们很多人是抱着试试看的心态来的，也有人觉得这是个大坑。</br>我不跟你们讲情怀，也不画大饼。</br>我只说两点。”</br>“第一，陈总给了我们最大的授权，也给了我们最大的压力。</br>做成了，每个人都是功臣，我保证你们的回报不会低于任何产品线。</br>做砸了，我先滚蛋，你们各回各家。”</br>“第二，我们这个团队，不搞论资排辈，不搞形式主义。</br>谁能解决问题，谁就上。谁有想法，谁就说。谁觉得我错了，可以直接指出来。”</br>他停顿了一下：“现在，有人想退出的，可以离开。门在那边。”</br>会议室里安静了几秒。</br>没有人动。</br>“好。”祁长虹点头，“那咱们就开始。第一个议题：贵安项目怎么打？”</br>......