385.什么最重要？人才啊最重要！
陈泽没有任何犹豫的把发票交了出来，这个时候火锅店的老板的心彻底揪了起来。
他也不知道自己的发票到底是真的还是假的，如果是假的那他就完了，伪造发票这可是重罪啊，他很可能是要坐牢的。
因此他现在对于验证发票真假的事情表现的很抗拒，不太想让陈泽去验证。
“这张发票是我的已经用完了，没有必要验证了吧。”
这个老板说完就准备想抢陈泽手里的发票，而这个时候陈泽呵呵地笑了笑，瞬间一把把这个老板推开了。
“你也知道害怕？”
“用老鼠肉，造假发票还有你不敢干的事情吗！”
“来人，把这个人给我摁住。”
陈泽让自己的手下直接把这个老板摁住，然后毕恭毕敬地把发票交给了税务机关的工作人员。
这些工作人员们很快用自己的专业工具，进行了相关的鉴定，很快就出了结果。
“发票是假的！
现场的所有人都倒吸了一口冷气，这个老板的胆子也实在太大了吧，就连发票都敢造假，简直是个疯子。
要知道发票造假证的事情是重罪啊，这比偷税漏税可严重多了，他竟然连这样的事情也177敢做，简直太离谱了。
“我的天哪，这个老板不会是疯了吧，就连发票都敢造假，太恐怖了。”
“感觉他就是个疯子，如果他的心智和正常人一样，怎么可能会用发票造假呢。”
“其实也正常，它能够使用老鼠肉来冒充，把老百姓的生命都不当回事，还有什么是他不敢干的？！”
现场的很多食客，本身就对于这个老板的行为非常愤怒。
而现在更是开始集体口诛笔伐，恨不得把这个老板给杀掉。
如果不是考虑到现在是法制社会，他们恐怕早就群起而攻之直接把这个老板干掉了。
“真的是法制社会救了他，如果不是法制社会，对于这样的恶心辣鸡，就应该打死他。”
“太可恶了，不仅是食品安全问题上出了问题，还敢偷税漏税。”
“赶紧把他抓起来吧，最好下半辈子都让他坐牢。”
而这个时候，陈泽笑呵呵的走到了这个老板的面前，看着面如死灰的老板陈泽微微的笑(caac)了笑，现在证据确凿。
就算他想抵赖也没办法了，税务部门的人总不可能搞错了吧。
而且陈泽从他的后厨找到了大量的老鼠肉，简直是人证物证俱在，甚至都不需要调查了，直接抓起来就完了。
“你现在没话说了吧？”
“下半辈子准备坐牢吧，没什么好说的。”
这个火锅真的老板彻底的崩溃了，也不敢说话，就默默的看着陈泽，要看了看税务部门的同志。
整个人已经彻底的失去了说话的力气，他知道自己的下半辈子恐怕要在牢狱中度过了。
“我…”
而这个时候食品安全局的局长没有任何的犹豫，直接选择把这个老板带回去。
因为食品安全局是没有办法抓人的，他们只能够负责把人先管控起来
“好了，先把这个老板抓起来。”
“等整理好了证据之后，直接提交给法院，让他坐牢就好了。”
火锅店的老板在被带走了之后，其他人也就一哄而散了，他们来这里本来是为了吃饭的。
可是没有想到竟然吃到了老鼠肉，已经足够恶心了。
看到老板被抓了，他们也不想多说什么了，就赶紧走就完了。
而这个时候税务部门的人走到了陈泽的面前，笑呵呵的看着陈泽说道。
“这位同志，多谢你的举报。”
陈泽笑了笑。
“作为一个守法公民，这是我应该做的。”
陈泽又和税务部门的工作人员们寒暄了几句之后，也选择离开了。
陈泽还有很重要的事情要做呢，不可能一直在这里磨磨蹭蹭的。
陈泽离开了这个火锅店，现在摆在陈泽面前的问题，就是怎么去招聘那些专业的技术人才，这让陈泽很头疼。
因为陈泽对于这个行业本身并不怎么了解，现在如果真的碰到了，问题也确实是有些难以判断。
“唉，我对这个行业不太了解啊。”
“如果真的要找一些专业的相关人才的话，应该到什么地方去合适呢？”
一直跟在陈泽身边的武高呵呵地笑了笑，他的职责虽然是保护陈泽的安全。
可是平日里也会给陈泽出谋划策，看到陈泽现在如此着急，他马上开始提醒陈泽。
“老板，这个问题是不是要问一问林海呀？”
“他在这个行业里这么久了，到底什么地方有人才，他肯定是一清二楚的。”
陈泽想了想，现在看来的话似乎也没有别的什么好办法，只能够赶紧去询问一下林海。
毕竟林海在这个行业里耕耘了这么多年，整个行业到底什么地方有人才，林海肯定比陈泽清楚。
最起码肯定能够提供一些有建设性的意见，总比陈泽两眼一抹黑要强得多。
在这种情况下，陈泽直接把林海喊了过来。
“哈哈，林海，我现在还有很重要的事情要问你呀。”
这个林海也是相当聪明的，他知道陈泽今天请自己吃饭，一直还没有说正事。
那现在应该快到说正事的时候了，而陈泽现在最愁的恐怕就是公司的人才问题，因为他们整个公司。
虽然说已经又拉到了很多投资，但是关键的技术岗位还是没有任何人才，相关的技术也一直没有突破。
陈泽肯定是为人才的事情发愁，在这种情况下，林海笑了笑说道。
“你不用说话，让我猜一猜。”
“你现在肯定是因为人才的问题发愁，对不对？肯定是想让我给你介绍点好的人才。”
陈泽笑着拍了拍林海的肩膀，大笑着说道。
“知我者，林海也！”
“好了，咱们两个人合作就别说什么废话了，我知道你肯定有办法的，赶紧跟我说一说吧，我应该去什么地方找人才。”
“咱们公司现在的投资已经到位了，总不能因为人才的事情拖住了脚步吧，那也实在太浪费了。”.