这材料写起来还真吃力。
公鸡国的行政就是这样子，小地方的领导也有不少权力，开公司的时候遇到的各种实际问题需要这些人帮忙解决，所以他们也有权提出一些要求，比如这个工业园就要求公司方经常性的写一些材料上交。
比如对安全生产的安排、对环境保护的安排，诸如此类。
索菲那边对此类事情非常拿手。
索菲作为三星级法师，一边运营实验室，一边开办有自己的公司。
公司规模不大，利润却高，毕竟技术非常领先。
赵杰日后肯定跟苏菲有不少合作，不过现在他还需要多了解一下自己的想法。
开一家年利润一个亿的公司肯定得经常跟当地的行政人员打交道。
索菲的帮手在跟赵杰这边讲述经验。
赵杰的特点就是做事特别认真，不愿意糊弄过去。
于是他的材料写的特别仔细。
据称工业园大领导是个脾气非常好，同时经验特别丰富的人。
赵杰也不想给人添麻烦，更不想将来园区官员来找茬。
他心说这种事情一定要做的专业一点，不要显得难以相处，净给人添乱子。
他要是对这些行政人员态度恶劣，他们来办事的时候也会态度恶劣。
想一下，办个工业园，最担忧的肯定是安全生产问题，然后担忧环保问题、租金问题，还有偷税漏税、违法生产的问题。
要是园区哪家企业出了不知道什么问题，上了报纸，园区领导就要负责任，甚至可能要离职，这责任大着呢。
人应该互相理解。
赵杰写材料非常认真，不知不觉一天就过去了。
到了傍晚的时候，门窗都装好了。
水电安装公司的人则是开了辆小面包过来，跟赵杰进一步商议怎么走线的问题，赵杰没啥特殊要求，只要按照常规方式把各种插座、电闸、水管、水龙头之类的安装好就行了。
有了门窗之后，赵杰的心情又好了一些。
有种这里是自己的家的感觉。
晚上继续忙着进行魔法加工，尽量多赚一些钱。
接下来一天，水电安装公司过来忙活。
预计两天就能够全都装好。
索菲那边则是推荐了一个人来当赵杰的助手。
是个毕业不到一年的姑娘，叫做钱苏。
是个高阶炼金法师，很容易相处，对于小公司运营有一些经验。
不过一年要付她一百万元的工资。
一个高阶炼金法师，又有比较多的责任，不付这么多钱不行。
所以虽然名义上她是赵杰的助手，实际上算是他的合作者。
钱苏这天傍晚就到了。
确实很容易相处，而且确实是挺有经验的。
她从两年前跟一位法师办一家小型加工厂，那法师把所有活都推给她，啥都是她负责，关键是她真的把厂子给做起来了。
后来那家厂子被索菲的一个学生给收购了。
等到赵杰这边也要开魔法加工厂，索菲便觉得把钱苏安排到这边，能够给赵杰帮不少忙，而且钱苏自己也更有用武之地。
赵杰做的魔法加工，钱苏也看的明白，高阶炼金法师就是专门研究这个的。
索菲那边给了赵杰和钱苏各一份资料，说明赵杰的魔法加工能力怎么才可以得到更好的利用，产生更大的价值。
聘请几名工人，购买几件设备，与赵杰的魔法加工能力进行配合便可以把收入给提高一截。
设备后天就可以到，工人我也找得到认识的。钱苏说道。
这倒是挺方便的。
晚上赵杰还是自己进行魔法加工。
第二天钱苏便来正常上班。
她作为炼金法师，也是能够通过魔法加工赚钱的。
水电安装、电梯安装都在忙碌中。
索菲给赵杰提供了一大堆资料说明赵杰的魔法加工能力能够用于什么生意。
赵杰打算生产一种魔法软橡胶。
生产线非常简单，不占用多大的空间。
没有任何危险。
对操作工没有什么要求。
销售起来比较简单，南瓜山需要很多，麦穗城也需要很多。
市场上的这种东西利润率非常低，赵杰的生产方式利润率却非常高，所以他接手这项生意会受到大家的欢迎。
这种橡胶主要用于实验室以及一些高端魔法科技公司。
至于各种证书怎么审批，钱苏非常清楚。
下面两天赵杰都在用力的进行魔法加工，想赚到更多的钱。
水电安装完毕了。
设备到了。
钱苏联系的两个工人已经到了。
四个人一起把设备搬进一楼车间。
安装好。
原材料也准备好了一些。
车间全角度都是有摄像头监控的。
马上开始试着生产。
速度其实非常快。
一个钟头就能够出货。
员工帮忙把原材料加工好，交给赵杰，赵杰用魔法进行处理。
比先前制作那种晶体的利润要高。
机器很稳定。
但是赵杰的魔法加工是不那么稳的。
所以产品质量有好有坏，每一批都有区别。
所以他们根据质量做出不同的定价。
赵杰的商业思想跟荣族人相似。
做多少事赚多少钱，不属于自己的钱不要拿。
他并不想通过这款产品赚取暴利。
所以价格定得比较实惠。
产品质量很容易保证。
赵杰和钱苏都是一眼能够看出来产品合不合格。
他们现在的生产方式很是简单。
再接下来两天，又聘请了两名工人，此外又有两台设备到货。
钱苏忙着申请各种证件。
赵杰忙着进行生产。
工厂的气氛非常宽松。
不过工作效率算是比较高了。
四个工人都是钱苏认识的。
福利待遇都不错。
合同都由钱苏准备好。
已经生产好的由钱苏开着车，送给附近的实验室和公司试用。
日后会开网店出售。
麦穗城现有的生产这种产品的公司因为它利润低，早就不想造了。
现阶段，公司跟所有客户都是朋友关系。
这些人想买类似产品首选便是赵杰这家加工厂。
用量也不小。
现有的产能，有多少就可以卖掉多少。
备货的时候可以多准备一些。
想了一下，又聘了一名女性文员，叫做李菱。
迟到、早退、打架等等都有相应的处罚。
赵杰管的相对比较宽松。
他的脾气非常好，容易说话，于是就有人会欺负到头上来。
他现在的原则是尽量进行忍耐。
有意见也都是忍着。
这样子时间久了，他反而领导力越来越强，说话大家越来越肯听。
有句话叫做吃人嘴短，拿人手短。
反正公司的气氛是一直都在变好的。
他脾气好，反而工人越发的卖力。
做事要有自己的规章制度，要有依据，做的要比较专业，让人服气。
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