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203.升职加薪,岗位大调整!

      此内容首发于 《电影周刊:太赞了,宣传电影剧情特效爆燃,飞机坦克导弹狂轰滥炸》《豆瓣:新片金融帝国出动群众演员超过两万人,首日评分高达::9.

      5》《中凰娱乐:总裁客串,国际最著名假钞专家参演,实景拍摄东方半导体芯片集团上市全过程,专业金融电影……》《新片争夺全球票房冠军》网友1:特效场景太牛逼了网友2:剧情逆天网友3:爱了爱了赞赞网友4:良心票价啊!网友5:可以可以,很不错,在国产电影里算是最好的,没有之一那种…!网友6:强烈推荐网友7:强烈推荐网络上,一致好评,99.

      %都称赞这部电影是良心之作,非常好,值得看.

      官方媒体也帮忙宣传和推广.

      首日票房,很快就出炉了——国内:2.

      亿人民币全球:7.

      亿人民币豆瓣评分:9.

      成功破五,亿美元,毫无悬念,而且新增的观众越来越多,订票和排片量暴增.

      第二天:1.

      亿美元第三天:1.

      亿美元第四天:1.

      亿美元第五天:1.

      亿美元.……“老板,咱们的电影大卖,很有可能突破全球总票房记录,打破妇联4二十七亿九千万美元的记录,一战封神!”

      “咱们要不要进军电影行业”

      “我感觉前景很不错的样子.”

      陈剑楠兴奋不已,笑容满面,江枫却淡定的摇了摇头:“只是昙花一现罢了!”

      “蹭了的话题热度,利用大家对天府国际投资银行的好奇,关注心态.”

      “这种热度,根本坚持不了.”

      “并非我们拍的真有多好看!”

      “当然了,电影行业,前景是不错,赚钱肯定没有问题,就怕贪多嚼不烂.”

      “现在银行的人才不够用呢”

      陈剑楠也无奈了的点了点头.

      确实,没办法,银行发展太快了,下个阶段要求招募两千人,管理层缺乏!很多部门,仅仅象征性存在.

      宁缺毋滥是的核心宗旨.

      从五月,到九月,短短四个月,还不够培养出优秀管理层,全靠程序制度.

      当然,也积累了一大批人才.

      各种优秀人才,是真的不少.

      “五个月,马上五个月了,第一批实习的员工即将转正,三个月实习期满.”

      “银行最高层也应该调整了.”

      江枫感叹的自言自语,仔细想了想计划安排以后,突然命令:“管理层开会.”

      “我要宣布一系列人事调整.”

      “并且,更改银行内部结构.”

      陈剑楠愣了愣,有些懵逼,突然又猜到大家可能要升职,挪出中低层职位!几大总监岗位终于要上人了.

      “是,老板,我马上通知——”

      很快,银行主要管理人员,全部来到会议室等待,七嘴八舌,议论纷纷.

      上到总监副总裁,下到小组长,所有人满脸期待,坐立不安,笑容洋溢.

      都知道这次会议的内容主题!升职加薪,谁敢说自己不想肯定想,肯定愿意,虽然不强求,但是机会送到面前,谁也不会选择拒绝.

      两三百人,,,期待的正襟危坐.

      江枫姗姗来迟,走进会议室.

      “大家好,各位兄弟姐妹,你们都是银行最优秀的员工,拥有无限的潜力.”

      “大家的付出,也有目共睹.”

      “我说过,没有人会白白付出,每个人的努力都有回报,今天,我又要兑现承诺,奖励前段时间各位的付出.”

      “升职加薪,调整工作岗位.”

      “需要特别说明的是——”

      “并非你们晋升的终点!”

      “之上还有更广阔空间.”

      “未来,银行还有更多发展,我个人还有更多庞大项目,包括开发新银行.”

      “每个人,都有广阔的平台.”

      “别担心没有上升空间!”

      “就怕某些人无心上进!”

      “告诉我,你有信心吗”

      所有人都齐声高呼:“有——”

      江枫点了点头笑道:“很好,我相信在座的各位没有废柴,全部都是精英.”

      “毕竟,成绩是公平公正公开的,我相信你们有能力,担任更重要的职位.”

      “也有意愿为银行付出更多.”

      众人纷纷点头,笑容藏不住.

      都很好奇自己会晋升多少.……,如何晋升,以后担任什么职位,负责什么东西.

      岗位,权利,责任是对应的!体系内晋升空间非常大.

      “首先,我需要说明,除了……安保部与人事行政部门,各级领导不得跨部门指挥,本人只能管理自己下属,不得越权!”

      “例如,后勤部总监,无权指挥命令营业部门的职员,指挥前台也不行.”

      “可以跟相关部门领导协商.”

      “但是,无权跨部门指挥.”

      “员工有权利和义务拒绝!”

      “安保部,人事部,法务部,不在此列,警卫部门有权调查监视所有人.”

      “总裁,副总裁,有最高权限,可以协调指挥各部门,直接由董事会认命.”

      “记住,不能跨部门指挥——”

      全体员工很严肃的点头同意.

      江枫开始宣布:“安全总监,江毅,最近这段时间表现还行,完成了份内职责,非常稳健没什么失误,评价良好.”

      “警务处长,周凯,表现很好,招募大量精锐特种兵,完成了一系列任务,工作态度和忠诚度非常高,评价优秀.”

      “技侦科主任,陈剑楠,拥有很高学历和专业技能,贡献非常大,工作认真,对银行内外事务尽心尽力,评价优秀+”

      “警卫第六小队队长范云川……”

      “总裁助理叶宛瑜工作认真.……”

      “法务处长张伟对分内职责……”

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